根据《高等学校信息公开办法》（中华人民共和国教育部令第29号）等文件要求，结合学院2026年信息公开工作实际情况编制，报告包括信息公开工作概述、主动公开情况、依申请公开和不予公开情况、对信息公开的评议情况、信息公开工作受举报情况、主要经验、存在的问题及改进措施7个部分。本报告统计期限自2026年1月1日至2026年10月31日止。如对本报告有任何疑问，请联系内江职业技术学院党政办公室（地址：内江市东兴区汉安大道东四段199号内江职业技术学院党政办公室；邮编：641100；电话：0832—2267177）。
一、信息公开工作概述
2026年度，内江职业技术学院坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的二十大及二十届历次全会精神，落实省委、省教育厅关于高校信息公开工作部署，持续提高政治站位，健全工作体系，推动信息公开与学院创本攻坚、“双高”验收及新一轮“双高”申报、产教融合、技能大赛、校园治理等中心工作深度融合，将信息公开作为保障师生员工和社会公众知情权、参与权、表达权、监督权的重要抓手，作为推进依法治校、完善现代高职院校治理体系的关键举措，坚持以公开为常态、不公开为例外，统筹推进平台建设、内容提质、机制完善，持续提升信息公开规范化、数字化、便民化水平。
（一）压实责任，健全机制
学院持续完善党委统一领导、党政办公室统筹协调、职能部门与二级学院分工落实、师生广泛参与、纪检全程监督的信息公开工作格局。明确各部门信息公开联络员岗位职责，组织全院信息公开业务专题培训，强化工作人员法治意识、保密意识与公开意识，厘清公开、不予公开、保密信息边界，落实信息发布“三审三校”、保密审查机制，推动“应公开尽公开、应公开快公开”落地落实。
（二）强化服务，提升质效
一是加强重点领域公开深度。聚焦考生、家长、师生、企业等主体关切，持续做实招生、财务资产、人事招聘、职称评审、物资采购、对外合作交流、实习就业等重点领域信息公开，做到政策文件、办事流程、办理结果同步公开、同步解读。
二是推动信息公开与线上办事深度融合。持续迭代升级办事大厅、智慧内职平台，打通部门间数据壁垒，精简线上办事材料，扩大“一网通办”事项覆盖范围，推动用章申领、差旅审批、报修、合同审签、经费立项申请等高频服务“线上办、掌上办”。
三是拓宽公众沟通回应渠道。依托书记信箱、校长信箱、网络理政平台、主题班会、座谈会等线上线下渠道，常态化收集师生诉求，健全“诉求登记、交办、答复、回访”闭环机制，及时回应社会关切，主动接受师生与社会监督。
（三）建设平台，丰富形态
本年度学院统筹推进门户网站、信息公开专栏、OA办公系统、二级单位网站运维提质，优化信息公开专栏页面布局，增设职教政策、职教视野专区。持续做强微信公众号、抖音、视频号等新媒体矩阵，将文字通知、图文解读、短视频科普相结合，丰富公开内容呈现形式，推进多平台信息同源发布、联动推送。依托智慧校园建设，升级办事大厅、智慧内职服务模块，优化用户使用体验，扩大线上服务覆盖能力。
2026年度，“办事大厅”“智慧内职”平台服务事项拓展至96项，桌面端+移动端总访问量412万次，直接提供线上服务299万次；OA管理子系统优化流程模块，全年响应各类流程办理57945余次，有效提升部门协同与办事效率。
二、主动公开情况
（一）总体情况
2026年度，学院主页发布各类通知公告300余条；办事大厅平台发布通知公告1438条；学院官方微信公众号推送149篇推文，视频号、抖音发布短视频100条，官微、抖音新增粉丝4125人。全院各职能部门、二级学院新闻宣传员队伍扩充至31人，定期开展宣传业务培训。通过OA办公系统公开发布各类正式文件118份。积极向外宣传办学成果，在学习强国、人民网、四川新闻网、四川教育发布等各级主流媒体刊发学院创本建设、技能大赛获奖、产教融合、乡村振兴服务等新闻稿件40余篇，进一步扩大学院办学影响力。
（二）重点领域信息公开情况
1. 招生考试信息公开
严格落实教育部、省教育厅招生信息公开各项规定，坚持招生工作程序、标准、结果“三公开”。以招生信息网、官方微信公众号为核心渠道，及时发布招生简章、招生计划、报考指南、录取分数线、录取结果、奖助政策等内容；持续优化线上咨询服务，开通线上咨询群、咨询热线，细致解答考生及家长疑问，主动接受社会监督，保障招生工作公平公正。
2. 组织、人事师资信息公开
组织工作方面，严格执行干部选拔任用工作规定，规范中层干部、科级干部选任公示流程，本年度发布干部选任公示8条，印发任免文件9份，主动接受师生监督。人事师资方面，全院各类公开招聘岗位公告、资格审查、笔试面试安排、拟录用结果全部按期公示；职称评审、岗位竞聘、评优评先等工作通知、材料公示、结果公示及时在院内平台发布，做到人事工作全程透明。
3. 财务、资产及收费信息公开
严格落实高校财务信息公开要求，持续公开收费项目、收费标准、年度预决算报表及情况说明，学费、住宿费等收费项目长期公示。学院财务、资产、采购管理制度统一在办事大厅公共文件柜归集公开。本年度修订完善《内江职业技术学院公务用车管理办法》《内江职业技术学院国内公务接待管理办法（修订）》等制度文件，规范资产管理、财务报账流程等信息公示。试行资产定期清查与不定期抽查相结合，强化国有资产全生命周期管理，提高资产使用效益。
4. 产教融合与学生管理信息公开
新增产教融合、校企合作、实习实训、学生奖助、就业服务板块公开内容。及时发布产业学院建设、校企共建项目、学生实习安排信息；规范公开国家奖学金、助学金、励志奖学金、校内奖助项目的评审条件、名额分配、公示名单；发布校园招聘、就业宣讲会信息，助力毕业生高质量就业。
三、依申请公开和不予公开情况
2026年度，学院共收到公民、法人或者其他组织提交的信息公开申请1件，属于师生咨询校内办事流程类申请。学院严格按照时限、规范流程予以答复，答复内容准确完整，申请人表示满意。所有公开信息均无偿提供，未收取任何检索、复制、邮寄等费用。本年度无不予公开的依申请公开案例。
四、对信息公开的评议情况
2026年，学院持续丰富公开内容、升级线上服务、畅通诉求反馈渠道，信息公开的时效性、便捷性显著提升。通过线上问卷、教代会座谈、学生代表访谈等方式开展信息公开满意度调研，广大师生、社会公众对学院信息公开工作总体评价良好，对招生咨询、线上办事、诉求回应等方面给予肯定，同时也提出了优化移动端页面、增加短视频政策解读等合理化建议。
五、信息公开工作受举报情况
学院官网常年公开信息公开受理部门、监督部门名称、联系方式与投诉渠道。2026年度，未收到针对学院信息公开工作的任何举报、投诉。
六、主要经验
（一）强化平台协同，拓宽公开传播渠道
坚持官网信息公开专栏作为第一权威平台，夯实官方网站、OA、办事大厅基础阵地；持续运营微信、视频号、抖音等新媒体平台，适配短视频时代传播特点，把专业政策转化为通俗易懂的图文、短视频；保留教代会、座谈会、校内公告栏、电子屏等传统线下渠道，兼顾不同群体获取信息习惯，构建“线上+线下、官方网站+新媒体”立体化公开矩阵。
（二）聚焦中心大局，突出重点领域公开
围绕学院创本攻坚、技能大赛、产教融合等年度重点工作，把社会关注度高、师生切身利益相关事项作为公开核心，动态更新招生就业、人事财务、物资采购、对外合作交流板块内容，做到重大事项主动公开、政策出台同步解读，以信息公开倒逼办学管理规范化。
（三）完善闭环反馈，强化监督保障效能
完善信息公开监督机制，由纪检监察处、工会、教师代表、学生代表组成的监督小组常态化开展信息公开督查。依托书记信箱、校长信箱、网络理政、师生座谈会搭建双向沟通桥梁，收集师生诉求、限时办理回访，将群众反馈意见作为优化信息公开和学院管理的重要依据，实现“公开—收集意见—整改提升”闭环管理。
七、主要问题和改进措施
（一）主要问题
1. 各部门信息公开工作均衡性有待提升：少数二级学院、职能部门主动公开意识不强，存在信息报送滞后、内容不完整、政策解读不够细致等情况；信息公开联络员队伍流动性较大，业务能力持续性培养仍需加强。
2. 数字化公开深度不足：信息公开大数据分析运用不足，缺少师生、公众访问数据的分析研判，难以精准预判群众信息需求；移动端适配、智能检索功能有待进一步优化。
3. 公开形式创新性仍有欠缺：部分政策文件仍以文字长文为主，图解、短视频、问答式解读的产出数量不足，政策可读性、传播力有待提高。
（二）改进措施
1. 强化培训考核，夯实工作基础
持续完善信息公开考核细则，将信息公开工作纳入部门年度目标考核。定期组织全院联络员业务培训，围绕公开清单、保密审查、政策解读、依申请答复等内容开展实操培训，稳定联络员队伍，提升工作人员业务能力，推动各部门信息公开均衡提质。
2. 深化数字赋能，精准匹配公众需求
升级信息公开专栏功能，完善智能检索、分类订阅、移动端适配；依托智慧校园平台，统计分析公众访问、咨询热点，精准识别师生、考生重点关注事项，变“我发布什么”为“群众需要什么就公开什么”，提升公开精准度。
3. 持续完善清单，做到应公开尽公开
动态修订学院信息公开事项清单，对照省教育厅最新工作要求查漏补缺，拓展产教融合、社会服务、校园安全等领域公开内容，健全保密审查与公开边界研判机制，不断提升学院治理透明度，助力学院高质量发展和创本建设。
内江职业技术学院
2026年10月31日
